?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 雇主怎样做才能留住一个好的重庆家政阿姨? - 重庆捷诚睿景家政|服务有限公司

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                雇主怎样做才能留住一个好的重庆家政阿姨?

                 找到一个好?b>重庆家政阿姨是家政公司的?留住一个合׌ǰ控·的阿姨却不光是家政公司的事,需要雇主善待你家的阿姨!无论什么原?经常换阿姨可不是一件好?您家的阿姨又莫名其妙的走?不要光埋怨家政公?多≾找自己的原因!找到一个好家政阿姨靠缘?用好一个阿姨靠雇主的才?

                   请个员工不容易,能相ҰѵڶoDȥ处好,令其安心、热心做好家庭服务工作就更不容易。这里有家政服务员的囡素,也有用户的原因λ˂就用户而言,我们可以肯定的一点就是:一名优秀家ֻʣĵ׽˔服务员,其用户一定蘯优秀的用?因为好的家政服务员是靠好的用户调教出来的,好的家政服务员如果没遇到好的用户,家政服务员也很难安心做好本职工作ֻǴ。所以,用户要想请到好的、稳定的家政服务员,自己首先要做Ęώһˮ好用户。当然现实生活中也有一些例外,比如说有些蔨户对家政服务员特别好,把她当做一家人看塿,但仍然留不住,这里就有科学管理方法和家政服务员本人素质的原因了?br />

                   首先,我们用户要让家庭每一位成员尊һ•重家政服务员的人格,关心服务员的生活,保证让她吃饱休息好。如果唵ʮ˛各种原因不能同桌吃饭,应为她留份饭菜,刡އ莫让她经常吃家人吃剩的饭菜。在工作中,多传授,少埋怨,多鼓励,少呵斥。有了矛盾或@Lɳ问题双方难以沟通时,可Д与中介机构联系,由中介机构횄工作人出面协调解决。作为用户要多站在她一方想想她的困难,帮助她断提高服务质量,克服自卑心理,不要让她有寄人篱下的感? 

                其次,要运用一定的科学管理方法,如多С多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对服务员的工作量,不要随意增加,严格按合同规定宨行,如需要增加服务员的工作量,应先ҲǸ服务员协商,取得对方的同意,并酌Ҳֻһ؅增加相应Ԛ报酬. 

                同ơ,用户不要在家政服务员面前һWqŲʹâ耀自己的收入,为了对自已负责也是对家政木务员负责,任ڶ时候都应将家中的钱财及贵重物品y放在安全的地方,以免造成不桾快的亙件发生?br />

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                来源?a href='/news/62.html'>/news/62.html发布时间?019-08-13

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